VORES FOLK
HVER PERSON TÆLLER
En virksomhed er kun så god, som den behandler sine mennesker.
I 150 år har Blundstone været stolt af positiv beskæftigelsespraksis. I den tid har vi aldrig oplevet strejker.
I løbet af de sidste ti år har vi udvidet vores produktionsvirksomhed fra vores hjem i Hobart Tasmanien. Vores forsyning, ledelse og produktion er vokset til nu at omfatte nøglepartnere i Vietnam, Mexico, Indien, Kina og Thailand.
Når vi arbejder over hele kloden, søger vi partnere, der har den samme
etik, når det kommer til ansættelse. Vi opsøger lederskab i bæredygtighed, bedre arbejdsforhold og at levere ovenstående minimumsstandarder.
Mød de mennesker, der er kernen i vores forsyningsstyring og
fremstilling.
Etisk forretning
Vi afsætter mere end 6.000 timer årligt til forsyningskædevurdering
og overvågning på tværs af vores leverandør og produktionssteder på tværs af
kloden for at sikre, at der opnås bedste praksis på arbejdsmarkedet. Vi
har nultolerance over for korruption, bestikkelse, afpresning og
underslæb.
Arbejde uden tvang
Ingen form for tvang, kontraktarbejde eller tvangsarbejde er acceptabelt.
Uafhængig revision
Ved at samarbejde med British Standards Institution (BSI), en
uafhængig tredjepart der udfører regelmæssige revisioner for at give os dybere forståelse for, hvordan vi og vores partnere gør fremskridt hen imod vores fælles mål.
Frihed til at få en fair aftale
Vi går ind for, at alle direkte og kontraktansatte har ret til foreningsfrihed og til at forhandle uden frygt for chikane eller forskelsbehandling. Medarbejderne skal have mulighed for at nærme sig ledelsen med spørgsmål eller bekymringer på egen hånd eller gennem repræsentation.
Ingen diskriminering
Vi vil ikke tolerere diskrimination. Dette er på tværs af køn, race, religion, alder, evner, seksuel orientering, social eller etnisk oprindelse.
Alle vores fabrikker giver betalt barselsorlov for deres ansatte, og vi kræver fair behandling af gravide og nybagte mødre.
Frihed til at få en fair aftale
Vi går ind for, at alle direkte og kontraktansatte har ret til foreningsfrihed og til at forhandle uden frygt for chikane eller forskelsbehandling. Medarbejderne skal have mulighed for at nærme sig ledelsen med spørgsmål eller bekymringer på egen hånd eller gennem repræsentation.
Ingen diskriminering
Vi vil ikke tolerere diskrimination. Dette er på tværs af køn, race, religion, alder, evner, seksuel orientering, social eller etnisk oprindelse.
Alle vores fabrikker giver betalt barselsorlov for deres ansatte, og vi kræver fair behandling af gravide og nybagte mødre.
Ingen børnearbejde
Vi har omfattende sikkerhedsforanstaltninger på plads for at forhindre mindreårige arbejdstagere fra udnyttelse.
Rimelige arbejdstider
Ved at gennemgå timesedler, onsite audits og fysisk verifikation med medarbejdere sikrer vi at vi overholder lokal arbejdslovgivning og forskrifter.
Ingen børnearbejde
Vi har omfattende sikkerhedsforanstaltninger på plads for at forhindre mindreårige arbejdstagere fra udnyttelse.
Rimelige arbejdstider
Ved at gennemgå timesedler, onsite audits og fysisk verifikation med medarbejdere sikrer vi at vi overholder lokal arbejdslovgivning og forskrifter.
Ingen chikane eller misbrug
Ethvert individ betyder noget og skal respekteres på arbejdspladsen.
Siden vi implementerede et revisionssystem for tre år siden, har der ikke været nogen kendte eller dokumenterede arbejdsstrejker på leverandørfabrikker.
Løn
Alle ansatte får løn på eller over mindstelønnen i det land, hvor de arbejder.
Sikre og komfortable arbejdsforhold
Alle medarbejdere har ret til at føle sig trygge i deres beskæftigelse. Medarbejdernes velbefindende inden for alle arbejdsområder er kritisk. Fra ventilation og førstehjælp, til nødudgange og sanitet, skal alle medarbejdere have adgang til disse faciliteter
uden begrænsninger.
Korrekt dokumentation
Leverandører er forpligtet til at føre nøjagtige og gennemsigtige timesedler og følge praksis for menneskelige ressourcer.
Udtalelse om moderne slaveri
Blundstone formaliserede sin erklæring om moderne slaveri i overensstemmelse med Australian Government Modern Slavery Act 2018 (Cth). Som en forretning anerkender vi at der er risici ved moderne slaveri og menneskelig
menneskehandel i hele værdikæden. Vi arbejder tæt sammen med vores
partnere i hele værdikæden for at styre og afbøde disse risici.
Vores moderne slaveri-erklæring angiver vores engagement og skitserer
skridt, vi har taget for at sikre overholdelse af Australian Modern
Slaveriloven.
Korrekt dokumentation
Leverandører er forpligtet til at føre nøjagtige og gennemsigtige timesedler og følge praksis for menneskelige ressourcer.
Udtalelse om moderne slaveri
Blundstone formaliserede sin erklæring om moderne slaveri i overensstemmelse med Australian Government Modern Slavery Act 2018 (Cth). Som en forretning anerkender vi at der er risici ved moderne slaveri og menneskelig
menneskehandel i hele værdikæden. Vi arbejder tæt sammen med vores
partnere i hele værdikæden for at styre og afbøde disse risici.
Vores moderne slaveri-erklæring angiver vores engagement og skitserer
skridt, vi har taget for at sikre overholdelse af Australian Modern
Slaveriloven.